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陜煤集團(tuán)神木張家峁礦業(yè)有限公司2024年環(huán)保信息公開表
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- 喜訊！公司“青年志愿服務(wù)案例”榮獲陜煤集團(tuán)首屆“雙青”大賽銅獎(jiǎng) 09-25
- 喜訊！公司職工在“瑞得杯”2025年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中斬獲佳績 09-25
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- 公司：用暖心小事，托舉職工大幸福 09-23
- 公司打好“降本增效”組合拳 09-22
- 公司“打卡”再升級(jí) 09-22
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- 探放水隊(duì)緊扣“三環(huán)”推動(dòng)班組建設(shè)邁上新臺(tái)階 09-24
- 綜采一工區(qū)：班組“小細(xì)胞”，激活“大能量” 09-23
- 以“四維”筑基 以匠心賦能—機(jī)運(yùn)工區(qū)電工班推進(jìn)“六型”班組建設(shè) 09-22
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- 掘進(jìn)二工區(qū)：以賽促學(xué)強(qiáng)技能 安全入心筑防線 09-22
- 掘進(jìn)五工區(qū)：錨定“百安”靶心 筑牢安全屏障 09-22
- 掘進(jìn)五工區(qū)：修舊利廢 撬動(dòng)效益大杠桿 09-20
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- 救護(hù)中隊(duì)黨支部||愛心暖流涌 解困“急難愁” 09-18
- 物資服務(wù)中心：“學(xué)查改”齊發(fā)力 09-17
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- 公司：“民生清單”變?yōu)椤靶腋Ｙ~單” 03-22
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- 新質(zhì)生產(chǎn)力激發(fā)器：三大引擎助力企業(yè)煥發(fā)新活力 12-17
- 精細(xì)管理夯基礎(chǔ)，齊心筑牢安全堤 12-12
- 新聞采風(fēng)||公司：打造“三個(gè)套餐”讓黨課輸出更“對(duì)味” 11-25
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- 物資管理中心：全力打好年終攻堅(jiān)戰(zhàn) 11-18
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- 奮進(jìn)陜煤APP||“稿”好宣傳，張家峁礦業(yè)公司新聞采風(fēng)暨通訊員評(píng)議分享會(huì)有質(zhì)效 06-03
09-13
物資服務(wù)中心：織密全員防護(hù)網(wǎng) 守牢物資安全關(guān)
自公司全面啟動(dòng)“人人講安全、全員抓落實(shí)、履責(zé)控風(fēng)險(xiǎn)、奮力保安全”百日安全行動(dòng)以來，物資服務(wù)中心全體職工以高度的責(zé)任感和緊迫感，通過強(qiáng)化動(dòng)員部署、深化隱患排查、夯實(shí)應(yīng)急儲(chǔ)備，為公司安全生產(chǎn)筑牢堅(jiān)實(shí)屏障。凝心聚力，安全動(dòng)員入腦入心行動(dòng)啟動(dòng)以來，物資服務(wù)中心迅速召開專題動(dòng)員會(huì)，全面?zhèn)鬟_(dá)公司百日安全行動(dòng)精神，同時(shí)制定詳細(xì)實(shí)施方案，明確各崗位安全職責(zé)，形成“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系。通過組織全員簽訂安全承諾書，引導(dǎo)職工將安全責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行。同步開展“案例警示”活動(dòng)，結(jié)合煤礦典型事故案例剖析，強(qiáng)化“生命至上、安全第一”理念。同時(shí)組織職工圍繞物資驗(yàn)收規(guī)范、倉儲(chǔ)防火防爆、設(shè)備操作規(guī)程等開展專題培訓(xùn)與互動(dòng)研討，推動(dòng)安全意識(shí)從被動(dòng)接受向主動(dòng)踐行轉(zhuǎn)變，確保安全理念深度融入物資管理全流程。精準(zhǔn)排查，織密現(xiàn)場(chǎng)安全網(wǎng)絡(luò)圍繞物資管理全鏈條風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，該中心組建由技術(shù)骨干、崗位能手、義務(wù)消防員等組成的聯(lián)合排查組，開展“拉網(wǎng)式”隱患清剿行動(dòng)。重點(diǎn)聚焦倉儲(chǔ)區(qū)域消防設(shè)施、起重機(jī)械安全裝置、危化品存儲(chǔ)合規(guī)性、裝卸作業(yè)防護(hù)措施等關(guān)鍵領(lǐng)域，建立“隱患清單—整改臺(tái)賬—驗(yàn)收銷號(hào)”閉環(huán)機(jī)制。在排查工作中，堅(jiān)持“小題大做”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的貨架銹蝕、線路老化等“微隱患”立行立改，同時(shí)推動(dòng)物資堆放標(biāo)準(zhǔn)化、通道標(biāo)識(shí)規(guī)范化、作業(yè)流程可視化改造，從源頭降低安全風(fēng)險(xiǎn)。未雨綢繆，應(yīng)急儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠該中心對(duì)現(xiàn)有儲(chǔ)備物資進(jìn)行全面盤點(diǎn)更新，按照“種類齊全、數(shù)量充足、性能完好、調(diào)用便捷”的原則，在機(jī)修車間、配件庫、電纜庫及井下1號(hào)材料庫等關(guān)鍵地點(diǎn)，儲(chǔ)備了大型水泵、高壓膠管、沙袋、鐵鍬、救生繩等各類應(yīng)急物資62項(xiàng)、5600余件，并由專人專庫管理，定期檢查維護(hù)，確保關(guān)鍵時(shí)刻“拿得出、用得上”。此次百日安全行動(dòng)中，物資服務(wù)中心全體職工以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，將安全責(zé)任扛在肩上、落在實(shí)處。中心負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化“人人都是安全員”的理念，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)如磐石的物質(zhì)安全保障。
查看更多- 公司：智能安檢系統(tǒng)升級(jí) 把好人員入井“第一關(guān)” 09-01
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- 從危墻舊門到穩(wěn)固新顏：救護(hù)隊(duì)訓(xùn)練場(chǎng)地大門改造記 06-21
- 物資服務(wù)中心：筑牢安全防線，守護(hù)生產(chǎn)根基 06-03
- 張家峁礦業(yè)：小舉措撬動(dòng)大安全 04-19
- 新舉措“曝光臺(tái)”推動(dòng)安全生產(chǎn) 04-15
09-06
公司井下壓風(fēng)系統(tǒng)智能化升級(jí)完成
近日，公司井下壓風(fēng)系統(tǒng)順利完成智能化升級(jí)，標(biāo)志著公司在煤礦壓風(fēng)系統(tǒng)智能化管控領(lǐng)域邁出關(guān)鍵一步，通過全煤層壓風(fēng)監(jiān)控，按需供風(fēng)，實(shí)現(xiàn)供風(fēng)與地面壓風(fēng)機(jī)聯(lián)動(dòng)，供風(fēng)平衡，為保障井下安全生產(chǎn)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。據(jù)了解，此次升級(jí)涵蓋井下壓風(fēng)管路改造、地面一、二號(hào)風(fēng)井壓風(fēng)機(jī)房升級(jí)及井下壓風(fēng)監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)三大核心板塊，實(shí)現(xiàn)了壓風(fēng)系統(tǒng) “數(shù)據(jù)全采集、狀態(tài)全監(jiān)控、控制全智能” 的跨越式提升。在井下改造方面，在各煤層共計(jì)26 個(gè)關(guān)鍵用風(fēng)點(diǎn)，精準(zhǔn)部署礦用本安型可編程顯示操作箱、旋進(jìn)旋渦流量計(jì)、一體式電動(dòng)閘閥等設(shè)備，實(shí)時(shí)采集各煤層壓風(fēng)管路的流量、壓力、溫度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，通過礦用本安型網(wǎng)關(guān)與地面后臺(tái)無縫對(duì)接，構(gòu)建起井下壓風(fēng)數(shù)據(jù) “實(shí)時(shí)感知網(wǎng)”。在地面壓風(fēng)機(jī)房升級(jí)上，新增風(fēng)包溫壓監(jiān)測(cè)、壓風(fēng)機(jī)電機(jī)溫振監(jiān)測(cè)、環(huán)境溫濕度傳感及視頻監(jiān)控設(shè)備，實(shí)現(xiàn)壓風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀態(tài) “全方位監(jiān)管、智能化調(diào)控”。升級(jí)后的井下壓風(fēng)系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)采集、處理、存儲(chǔ)級(jí)分析等全流程功能，以實(shí)時(shí)報(bào)表、歷史曲線、故障報(bào)警等形式，為管理人員提供直觀、精準(zhǔn)的決策依據(jù)；支持遠(yuǎn)程自動(dòng)控制、單機(jī)手動(dòng)控制等多種模式，實(shí)現(xiàn)“按需供風(fēng)、動(dòng)態(tài)平衡”，有效降低壓風(fēng)機(jī)空耗；同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)置故障報(bào)警統(tǒng)計(jì)分析與聯(lián)動(dòng)預(yù)案功能，一旦出現(xiàn)設(shè)備異?；騾?shù)超標(biāo)，可立即觸發(fā)聲光報(bào)警并彈出處置預(yù)案，指導(dǎo)工作人員快速響應(yīng)，極大提升了壓風(fēng)系統(tǒng)的安全可靠性?！耙郧按蠖嘁揽咳斯ぱ矙z判斷壓風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，不僅效率低，還容易出現(xiàn)漏檢、誤判的情況。現(xiàn)在通過監(jiān)控系統(tǒng)，井下、地面的壓風(fēng)數(shù)據(jù)一目了然，遇到問題系統(tǒng)還能自動(dòng)報(bào)警、提示處置方案，工作效率和安全保障水平都提高了不少！” 現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維人員介紹道。下一步，公司將以此次系統(tǒng)升級(jí)為契機(jī)，持續(xù)深化智能化技術(shù)在煤礦生產(chǎn)各領(lǐng)域的應(yīng)用，不斷完善各生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)的深度分析與優(yōu)化，進(jìn)一步挖掘系統(tǒng)運(yùn)行保障潛力，為建設(shè)安全、高效、綠色、智能的現(xiàn)代化礦井提供更強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
查看更多- 三小時(shí)精誠協(xié)作，“一把刀”妙手回春破難題 09-05
- 生產(chǎn)調(diào)度室：多措并舉織密“雨季三防”安全網(wǎng) 08-16
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- 公司開展5-2煤末采階段礦壓控制研究，保障安全生產(chǎn)高效推進(jìn) 06-23
- 深入基層調(diào)研，聚焦生產(chǎn)管理謀發(fā)展 06-20
- 掘進(jìn)三工區(qū)降本增效出實(shí)招見實(shí)效 06-06
- 掘進(jìn)三工區(qū)精打細(xì)算謀效益? 06-06
08-27
公司10個(gè)單體建筑通過消防整改驗(yàn)收
8月22日，神木市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)公司10個(gè)單體建筑進(jìn)行了消防整改復(fù)查，確認(rèn)137項(xiàng)問題已全部整改完畢，符合消防驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，予以銷號(hào)。前期，神木市住建局在對(duì)公司上述建筑進(jìn)行檢查驗(yàn)收時(shí)，共提出多項(xiàng)問題，涵蓋消防設(shè)施配置、疏散通道設(shè)置、防火分區(qū)劃分等方面。公司隨即成立專項(xiàng)整改小組，抽調(diào)技術(shù)骨干，逐項(xiàng)對(duì)照問題清單制定整改方案，并于本月完成全部整改工作。此次復(fù)查中，神木市住建局組織消防、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域?qū)＜?，組成建筑專業(yè)、暖通、水、電4個(gè)專業(yè)小組，分別對(duì)建筑現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)資料及施工圖紙進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)，并提出進(jìn)一步完善建議。經(jīng)綜合評(píng)估，復(fù)查組一致認(rèn)為整改內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)范要求，同意通過消防驗(yàn)收并完成問題銷號(hào)。
查看更多- 公司勘探先行筑牢雨水收集池工程根基 08-01
- 后勤服務(wù)中心水電暖隊(duì)：垃圾分類“三原色”，繪就生態(tài)新圖景 06-10
- 掘進(jìn)三工區(qū)開展“6.5 世界環(huán)境日”環(huán)保知識(shí)宣講活動(dòng) 05-30
- 公司2-2煤開采配套工程水土保持設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)A滿完成 05-23
- 公司順利完成了煤矸石注漿充填環(huán)評(píng)測(cè)試數(shù)據(jù)采集工作 05-20
- 筑牢生態(tài)屏障 激活生態(tài)修復(fù)綠色“引擎” 04-22
- 公司開展環(huán)保門禁系統(tǒng)使用專題培訓(xùn) 04-22
07-02
公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)煥新升級(jí)
為進(jìn)一步提升公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)性能，滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求，近日，智慧化辦公室和信息化運(yùn)維工區(qū)成功組織完成企業(yè)網(wǎng)核心升級(jí)及云平臺(tái)交換機(jī)鏈路擴(kuò)容工作。此次升級(jí)與擴(kuò)容，顯著增強(qiáng)了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性、可靠性與傳輸效率，為公司智慧化礦山建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)保障。隨著公司的快速發(fā)展，原有的企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備和云平臺(tái)交換機(jī)鏈路逐漸難以支撐不斷增加的業(yè)務(wù)流量和數(shù)據(jù)交互需求。網(wǎng)絡(luò)卡頓、傳輸延遲等問題時(shí)有發(fā)生，不僅影響了員工的工作效率，也對(duì)公司各系統(tǒng)業(yè)務(wù)形成了制約。為此，智慧化辦公室和信息化運(yùn)維工區(qū)經(jīng)過深入調(diào)研和細(xì)致規(guī)劃，決定對(duì)企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備進(jìn)行升級(jí)更換，并對(duì)云平臺(tái)交換機(jī)鏈路進(jìn)行擴(kuò)容。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)復(fù)雜，涉及眾多業(yè)務(wù)系統(tǒng)和終端設(shè)備，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導(dǎo)致升級(jí)失敗，影響公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行。為確保升級(jí)和擴(kuò)容工作的順利進(jìn)行，工區(qū)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案。技術(shù)人員加班加點(diǎn)，對(duì)每一個(gè)設(shè)備和鏈路進(jìn)行了全面的測(cè)試和調(diào)試，反復(fù)核對(duì)配置參數(shù)，確保新設(shè)備與原有網(wǎng)絡(luò)的無縫銜接。此次企業(yè)網(wǎng)核心升級(jí)采用了新一代高性能核心交換機(jī)，其具備更高的處理能力和更大的背板帶寬，能夠快速處理大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，有效降低網(wǎng)絡(luò)延遲。云平臺(tái)交換機(jī)鏈路擴(kuò)容則通過增加冗余鏈路和提升鏈路帶寬，大大提高了云平臺(tái)數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性和效率，避免了因鏈路故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。經(jīng)過緊張有序的工作，企業(yè)網(wǎng)核心升級(jí)及云平臺(tái)交換機(jī)鏈路擴(kuò)容工作圓滿完成。升級(jí)擴(kuò)容后的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在穩(wěn)定性、可靠性和傳輸效率等方面均有了顯著提升。網(wǎng)絡(luò)延遲明顯降低，云平臺(tái)的業(yè)務(wù)承載能力得到大幅增強(qiáng)，為企業(yè)智能化業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，信息化運(yùn)維工區(qū)將繼續(xù)緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，提升信息化運(yùn)維質(zhì)量，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的信息化支撐。
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06-25
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：業(yè)務(wù)提升活動(dòng)賦能高質(zhì)量發(fā)展
為進(jìn)一步提升部門員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理水平，近日，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部精心組織了一場(chǎng)內(nèi)容豐富、形式多樣的業(yè)務(wù)提升活動(dòng)，在部門內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮，為推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理工作再上新臺(tái)階注入強(qiáng)勁動(dòng)力。本次活動(dòng)緊密圍繞財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的核心業(yè)務(wù)與前沿動(dòng)態(tài)展開，涵蓋政策法規(guī)解讀、專業(yè)技能培訓(xùn)、案例分析研討等多個(gè)環(huán)節(jié)?；顒?dòng)伊始，部門視頻學(xué)習(xí)了業(yè)內(nèi)資深專家的專題講座。專家深入解讀了最新財(cái)稅政策，結(jié)合實(shí)際案例詳細(xì)剖析了政策變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及應(yīng)對(duì)策略，使員工們對(duì)政策有了更精準(zhǔn)的把握，為合規(guī)開展財(cái)務(wù)工作筑牢根基。專業(yè)技能培訓(xùn)環(huán)節(jié)聚焦財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。通過理論講解與實(shí)操演練相結(jié)合的方式，員工們不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念與方法，還親身體驗(yàn)了各類財(cái)務(wù)軟件的高效應(yīng)用，有效提升了業(yè)務(wù)操作熟練度與精準(zhǔn)度。參訓(xùn)員工表示：“這次培訓(xùn)讓我接觸到很多實(shí)用的技巧和工具，對(duì)日常工作有很大幫助，感覺自己又有了新的進(jìn)步?！卑咐治鲅杏懯潜敬位顒?dòng)的一大亮點(diǎn)。部門選取了具有代表性的財(cái)務(wù)案例，組織員工分組討論。大家各抒己見，從不同角度分析問題、提出解決方案，在思維的碰撞中拓寬了視野，提升了解決實(shí)際問題的能力。通過案例研討，員工們深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作中細(xì)節(jié)的重要性，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作在應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題時(shí)的關(guān)鍵作用。為檢驗(yàn)活動(dòng)成效，活動(dòng)還設(shè)置了業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)。考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際業(yè)務(wù)操作，全面考察員工的學(xué)習(xí)成果與業(yè)務(wù)水平。從考核結(jié)果來看，員工們整體表現(xiàn)優(yōu)異，充分展現(xiàn)了此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)的顯著成效。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)人表示，此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)是部門加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升管理效能的重要舉措。未來，部門將持續(xù)開展類似活動(dòng)，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，以適應(yīng)日益復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)發(fā)展需求。此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)的成功舉辦，不僅提升了財(cái)務(wù)資產(chǎn)部員工的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。相信在全體員工的共同努力下，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部將為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)有力的財(cái)務(wù)保障。
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09-18
以匠心鑄魂，以創(chuàng)新賦能
在信息奔涌、科技迭代的當(dāng)下，“快”成為時(shí)代的關(guān)鍵詞，而“慢”下來打磨細(xì)節(jié)、堅(jiān)守品質(zhì)的工匠精神，更顯彌足珍貴。在公司，這份工匠精神并非塵封的傳統(tǒng)，而是被賦予了新時(shí)代的生命力，通過技能大師工作室這一載體，化作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。聚骨干力量，筑就技藝“新高地”公司技能大師工作室集結(jié)了50名技能骨干，其中1名全國技術(shù)能手、5名陜西省技術(shù)能手、10名煤炭行業(yè)技能大師、8名煤炭行業(yè)技術(shù)能手，以精湛技藝和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度成為企業(yè)“技術(shù)財(cái)富”。不同于傳統(tǒng)“師徒相傳”，工作室構(gòu)建了立體化傳承體系：技能大師既“手把手”傳授實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，又結(jié)合行業(yè)升級(jí)需求，將“獨(dú)門絕技”轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范與教材。年輕員工耳濡目染間，不僅練就扎實(shí)基本功，更領(lǐng)悟“把小事做到極致”的匠心，一批青年骨干快速成長，為人才梯隊(duì)注入活力。以傳承促提升，激活人才發(fā)展“驅(qū)動(dòng)力”工匠精神浸潤下，“終身學(xué)習(xí)”成為員工共識(shí)。工作室搭建“內(nèi)部培訓(xùn)+外部交流”雙線平臺(tái)：內(nèi)部開展技能比武、案例研討、難題會(huì)診等；外部對(duì)接國家級(jí)技能大師工作室，組織技術(shù)骨干外出學(xué)經(jīng)驗(yàn)、拓視野。持續(xù)投入結(jié)出碩果，工作室累計(jì)斬獲21項(xiàng)國家級(jí)、16項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)，更培養(yǎng)出大批“能干能賽”的高技能人才。他們遍布公司關(guān)鍵崗位，像“動(dòng)力齒輪”為公司“人才驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略安上強(qiáng)勁“馬達(dá)”，筑牢企業(yè)核心競爭力。向創(chuàng)新要突破，打造發(fā)展“新引擎”傳承是工匠精神的根基，創(chuàng)新則是其在新時(shí)代的延伸與升華。工作室既是技藝“搖籃”，更是創(chuàng)新“試驗(yàn)田”。由工作室領(lǐng)辦人牽頭，組建專項(xiàng)攻關(guān)小組，定期深入一線了解生產(chǎn)難題，通過集中研討制定可行性方案，既解決實(shí)際問題，又提升了團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難能力。近三年，開展技術(shù)攻關(guān)40余次，僅《掘進(jìn)工作面遠(yuǎn)距離供電技術(shù)攻關(guān)》自2024年實(shí)施以來，已為公司節(jié)約成本330余萬元。一系列技術(shù)成果，助力公司工作室榮獲“省級(jí)技能大師工作室”稱號(hào)。向未來再出發(fā)，書寫匠心“新篇章”站在新起點(diǎn)，公司將持續(xù)以工作室為核心，完善硬件設(shè)施、拓寬人才通道，為技能大師與潛力員工提供更優(yōu)發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，公司也鼓勵(lì)員工們以工匠精神為行動(dòng)指南，不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。公司的技能大師工作室是一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的地方。在這里，工匠精神得到了充分的弘揚(yáng)和傳承，為人才成長提供了源源不斷的能量。同時(shí)，這種精神也激勵(lì)著每一個(gè)員工不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們相信，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，技能大師工作室將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為公司得長遠(yuǎn)發(fā)展匯聚更多智慧，注入不竭動(dòng)力。
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產(chǎn)品服務(wù)
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張家峁礦業(yè)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品煤質(zhì)優(yōu)良，屬于低硫、低灰、低磷、高揮發(fā)分、高發(fā)熱量高化學(xué)活性的長焰煤及不粘煤，具有“三低三高”的特點(diǎn)，有“天然潔凈煤”的稱號(hào)...
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09-03
機(jī)運(yùn)工區(qū)黨支部開展“銘記歷史偉業(yè)，傳承紅色基因”主題黨日活動(dòng)
歷史燭照未來，精神永續(xù)傳承。為深切緬懷在抗日戰(zhàn)爭中英勇獻(xiàn)身的革命先烈，大力弘揚(yáng)偉大的抗戰(zhàn)精神，引導(dǎo)全體黨員、職工銘記光輝歷史、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，9月3日，機(jī)運(yùn)工區(qū)黨支部組織開展了“銘記歷史偉業(yè)，傳承紅色基因”主題黨日活動(dòng)，組織全體黨員集中觀看紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年閱兵儀式現(xiàn)場(chǎng)直播。上午九時(shí)整，機(jī)運(yùn)工區(qū)全體黨懷著無比崇敬與激動(dòng)的心情，目光齊聚屏幕。伴隨著激昂雄壯的國歌奏響，鮮艷的五星紅旗在天安門廣場(chǎng)冉冉升起，大家心潮澎湃，肅然起敬。隨后，規(guī)模宏大、氣勢(shì)磅礴的閱兵式正式開始。屏幕上，一個(gè)個(gè)整齊劃一、威武雄壯的徒步方隊(duì)，邁著鏗鏘有力、撼人心魄的步伐走過檢閱臺(tái)，堅(jiān)毅的眼神、挺拔的身姿，充分展現(xiàn)了新時(shí)代軍人聽黨指揮的忠誠品格和能打勝仗的過硬本領(lǐng)；一列列代表著國家科技實(shí)力與國防現(xiàn)代化建設(shè)最新成果的裝備方隊(duì)，鐵流滾滾，氣勢(shì)如虹，尖端武器依次亮相，彰顯了捍衛(wèi)國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益的堅(jiān)定決心與強(qiáng)大能力；雄鷹呼嘯，劃破長空，戰(zhàn)機(jī)編隊(duì)以精準(zhǔn)的隊(duì)形和磅礴的氣勢(shì)接受檢閱，描繪出壯美的藍(lán)天畫卷，宣示著捍衛(wèi)國家領(lǐng)空安全的鋼鐵意志。整個(gè)閱兵過程，秩序井然、威武雄壯、氣勢(shì)恢宏，生動(dòng)詮釋了人民軍隊(duì)“聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”的強(qiáng)軍目標(biāo)，全方位展示了在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國家日益強(qiáng)大的綜合國力和維護(hù)世界和平的堅(jiān)定信念。屏幕前，黨員們?nèi)褙炞?，無不被這震撼人心的場(chǎng)面所感染，民族自豪感與榮譽(yù)感油然而生，現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)響起由衷的贊嘆和熱烈的掌聲。通過本次“銘記歷史偉業(yè)，傳承紅色基因”主題黨日活動(dòng)，機(jī)運(yùn)工區(qū)黨支部全體黨員經(jīng)歷了一次深刻的精神淬煉與思想升華。大家的歷史使命感、民族自豪感、崗位責(zé)任感得到顯著增強(qiáng)，紛紛表示以更加飽滿昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，恪盡職守，銳意進(jìn)取，全力以赴保障原煤運(yùn)輸安全高效，為工區(qū)及公司的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量！
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01-24
忠誠之光：唯有真本色，方顯人生之華
在人生的長河中，有一種光芒，歷久彌新，它是忠誠的光輝。這種忠誠，不僅僅是一種政治品質(zhì)，更是一種人格的昭示。在中國的文化底蘊(yùn)中，忠誠始終被視為人生最為珍貴的本色。正如古詩所言：“人生自古誰無死？留取丹心照汗青。” 在對(duì)黨的忠誠上，它如同一盞明燈，照亮了我們前進(jìn)的方向。在新時(shí)代的征程上，對(duì)黨的忠誠是我們的航標(biāo)，它指引著我們?cè)趶?fù)雜的社會(huì)海洋中，不迷失方向，堅(jiān)定前行。這種忠誠，既是對(duì)歷史的尊重，也是對(duì)未來的承諾，是一種“雖九死其猶未悔”的決心和勇氣。對(duì)人民的忠誠，則是一種深沉的愛。這種愛，滲透在我們的血脈中，如同春雨，滋潤著大地，如同烈火，照亮著黑暗。正是這種默默的奉獻(xiàn)，鑄就了我們與人民群眾之間不解的情感。這種忠誠，不僅是言語上的表達(dá)，更是行動(dòng)上的踐行，是那種“不圖報(bào)酬能幾何，但求山河表里安”的深沉和堅(jiān)守。 在忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牡缆飞?，我們需要的是一種清醒和自覺。這是一條不斷自我凈化、自我完善、自我革新的路。在這條道路上，我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)守內(nèi)心的凈土，擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予我們的重任。這不僅是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，更是對(duì)歷史的負(fù)責(zé)，是一種“慎終追遠(yuǎn)，民德歸厚矣”的哲學(xué)思考。 忠誠，是人生華章中最璀璨的一筆。在忠誠的光芒下，我們的人生才會(huì)顯得更加豐富多彩，充滿意義。這種忠誠，不是一時(shí)的激昂，而是一生的堅(jiān)守；不是浮夸的表演，而是踏實(shí)的行動(dòng)。在忠誠的道路上，我們雖遠(yuǎn)離塵囂，卻心與心相連，與歷史同行，與時(shí)代共鳴。這份忠誠，如同璀璨的星辰，在歷史的長河中閃耀著不滅的光芒。它將成為我們?nèi)松贸讨凶顚氋F的精神財(cái)富，一種永恒的指引，引領(lǐng)我們穿越時(shí)光的迷霧，照亮前行的道路。這道忠誠之光，它不僅僅是個(gè)人內(nèi)心深處的燈塔，也是照耀他人的明燈，是在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代中穩(wěn)定的力量源泉。它帶給我們信念的堅(jiān)定，行動(dòng)的勇敢，使我們能在波瀾壯闊的時(shí)代洪流中，保持真我，展現(xiàn)真本色。正是這樣的忠誠與堅(jiān)守，構(gòu)筑了人生最為華麗的篇章，讓我們?cè)跁r(shí)代的畫卷上留下深刻的印記。唯有真本色，方顯人生之華，照亮了我們的內(nèi)心，也照亮了整個(gè)時(shí)代。
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09-23
選煤工區(qū)黨支部：“四維發(fā)力” 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
三季度以來，選煤工區(qū)黨支部以全面從嚴(yán)治黨為主線，緊扣集團(tuán)及公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，以“強(qiáng)學(xué)習(xí)、重教育、嚴(yán)監(jiān)督、優(yōu)活動(dòng)”為抓手，多維度推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，為選煤工區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。深學(xué)細(xì)悟強(qiáng)根基理論武裝不松懈選煤工區(qū)黨支部將黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)作為黨員干部教育核心，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，精準(zhǔn)傳達(dá)集團(tuán)及公司上半年紀(jì)檢例會(huì)精神，不斷提升黨員干部的政治覺悟和紀(jì)律意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)筆記制度，確保學(xué)習(xí)有記錄、有思考、有成效，各類學(xué)習(xí)資料臺(tái)賬規(guī)范完整。多維教育筑防線廉潔意識(shí)入人心依托支部工作機(jī)制，黨支部書記通過集中學(xué)習(xí)等形式，開展全員廉潔教育，實(shí)現(xiàn)黨員職工全覆蓋；定期觀看廉政警示教育片，針對(duì)違規(guī)吃喝、作風(fēng)渙散等典型問題強(qiáng)化警示，以“看得見”的案例讓黨員干部知敬畏、守底線；開展家屬助廉主題黨日活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)論述、參觀廉政教育基地、簽署承諾書等環(huán)節(jié)，將監(jiān)督觸角從“工作圈”延伸至“生活圈”，營造“家庭助廉、共守防線”的濃厚氛圍。精準(zhǔn)監(jiān)督促規(guī)范區(qū)務(wù)管理顯透明聚焦職工關(guān)切的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督。對(duì)職工出勤、報(bào)工、獎(jiǎng)罰分配等事項(xiàng)扎實(shí)開展月度監(jiān)督檢查，緊盯區(qū)務(wù)公開，確保公開合規(guī)；以“保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)”為目標(biāo)，通過“臺(tái)賬核對(duì)”方式，深度核查工資明細(xì)、二次分配核算依據(jù)、罰款事由等公開信息，確認(rèn)內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確、無隱瞞遺漏；及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)于“報(bào)工準(zhǔn)確性”“獎(jiǎng)罰公正性”等關(guān)切，切實(shí)提升區(qū)務(wù)公開公信力。特色活動(dòng)聚合力廉潔文化建設(shè)見實(shí)效支部以特色活動(dòng)為載體，通過開展支部書記講黨課、家屬助廉主題黨日等活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)提質(zhì)增效。該黨支部三季度累計(jì)發(fā)表廉潔主題稿件8篇，制作廉潔視頻4部，通過公司網(wǎng)站、抖音賬號(hào)等多種平臺(tái)渠道進(jìn)行宣傳展示，著力打造具有選煤工區(qū)特色的廉潔文化品牌，使廉潔意識(shí)深入人心。選煤工區(qū)黨支部通過“學(xué)、教、督、活”四維發(fā)力，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)。下一步，將持續(xù)鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求將紀(jì)律建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，為選煤工區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。
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09-24
從“跟跑”到“領(lǐng)跑” 選煤工區(qū)集控室創(chuàng)新管理模式推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
在煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，選煤工區(qū)集控室以2025年上半年為時(shí)間坐標(biāo)，深入踐行“四種經(jīng)營理念”，扎實(shí)推動(dòng)“六型”班組建設(shè)，在安全生產(chǎn)、成本管控、班組管理、職工素質(zhì)提升等領(lǐng)域形成了一系列可復(fù)制、可推廣的典型經(jīng)驗(yàn)。制度為綱：構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，筑牢發(fā)展根基集控室以制度建設(shè)為突破口，構(gòu)建起覆蓋生產(chǎn)全流程的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。針對(duì)設(shè)備運(yùn)行、質(zhì)量檢測(cè)、應(yīng)急響應(yīng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了《集控班內(nèi)部管理制度》《集控操作工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》等5項(xiàng)班組管理制度，明確崗位責(zé)任與操作流程。在制度執(zhí)行中，集控室創(chuàng)新“三查三糾”機(jī)制：班前查安全交底、班中查操作規(guī)范、班后查設(shè)備狀態(tài)，對(duì)違規(guī)行為即時(shí)糾正并納入績效考核。這種“制度+執(zhí)行”的雙輪驅(qū)動(dòng)，使集控室成為全廠標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的標(biāo)桿。安全為基：打造本質(zhì)安全型班組，守護(hù)生命紅線安全是集控室工作的核心。集控室以“零事故”為目標(biāo)，構(gòu)建“人防+技防+物防”三位一體安全防護(hù)體系。集控室引入監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)皮帶跑偏、煤流異常等5類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，預(yù)警準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。推行“安全積分制”，將隱患排查、應(yīng)急演練、安全培訓(xùn)等行為轉(zhuǎn)化為積分，積分與工分獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。2025年上半年，集控室累計(jì)排查隱患73項(xiàng)，整改率100%。職工安全意識(shí)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，形成“人人都是安全員”的良好氛圍。人才培養(yǎng)：構(gòu)建階梯式成長體系，激發(fā)創(chuàng)新活力集控室將人才視為第一資源，構(gòu)建“新工-熟練工-導(dǎo)師”三級(jí)成長通道。針對(duì)新入職員工，實(shí)施“導(dǎo)師帶徒+輪崗實(shí)踐”培養(yǎng)模式，簽訂《師徒合同》，明確3個(gè)月培養(yǎng)周期與考核標(biāo)準(zhǔn)。2024年至今新入職的2名員工，均通過了獨(dú)立上崗考核。對(duì)于成熟職工，開展“技能擂臺(tái)賽”“一口清”等活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)攻關(guān)與操作優(yōu)化。目前，集控室持有技能等級(jí)人員占比達(dá)87.5%，形成“老帶新、新促老”的良性循環(huán)。成本嚴(yán)控：實(shí)施全要素成本管控，提升經(jīng)營質(zhì)效面對(duì)煤炭市場(chǎng)波動(dòng)，集控室以“成本嚴(yán)控”為抓手，構(gòu)建“全員、全流程、全要素”成本管控體系。在用電管理方面，推行“峰谷平”錯(cuò)峰運(yùn)行策略，避免系統(tǒng)空轉(zhuǎn)電耗。集控室還創(chuàng)新“成本看板”。將每日各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解，實(shí)現(xiàn)透明化管理。這一創(chuàng)新做法讓每位員工都能實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)成本狀況，形成了“人人關(guān)注成本、處處精打細(xì)算”的良好氛圍。2025年上半年，選煤工區(qū)集控室以“四種經(jīng)營理念”為指引，以“六型”班組建設(shè)為載體，交出了一份亮眼的答卷：安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“六個(gè)零”，成本管控指標(biāo)超額完成，人才培養(yǎng)成效顯著，班組凝聚力與戰(zhàn)斗力大幅提升。這些成績的取得，源于對(duì)制度的敬畏、對(duì)安全的堅(jiān)守、對(duì)人才的重視、對(duì)成本的嚴(yán)控。站在新的起點(diǎn)上，集控室將繼續(xù)深化“四種經(jīng)營理念”實(shí)踐，以數(shù)字化賦能管理升級(jí)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型，努力打造“智能、高效、安全、綠色”的現(xiàn)代化集控中心。
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09-18
公司團(tuán)委開展“強(qiáng)國復(fù)興有我·青春挺膺擔(dān)當(dāng)” 主題團(tuán)日活動(dòng)?
為紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年銘記歷史、勇?lián)姑?月18日，公司團(tuán)委在青年之家開展了“強(qiáng)國復(fù)興有我·青春挺膺擔(dān)當(dāng)”主題團(tuán)日活動(dòng)，機(jī)運(yùn)工區(qū)團(tuán)支部、選煤工區(qū)團(tuán)支部、機(jī)修工區(qū)團(tuán)支部、輔助運(yùn)輸工區(qū)團(tuán)支部、銷售中心團(tuán)支部等團(tuán)員青年積極參與活動(dòng)。“起來，不愿做奴隸的人們……”活動(dòng)在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕，全體人員肅立齊唱國歌，激昂的旋律凝聚起青春奮進(jìn)的力量，也讓現(xiàn)場(chǎng)每一位青年的愛國情懷油然而生。在微團(tuán)課分享環(huán)節(jié)，青年代表圍繞抗戰(zhàn)歷史脈絡(luò)與精神內(nèi)核展開講解，結(jié)合礦業(yè)行業(yè)發(fā)展歷程，深入闡釋抗戰(zhàn)精神在新時(shí)代的豐富內(nèi)涵，引導(dǎo)青年職工從歷史中汲取奮進(jìn)力量，將愛國情轉(zhuǎn)化為崗位建功的實(shí)際行動(dòng)。隨后，大家共同觀看了愛國主義影片《東極島》。影片中漁民們舍生忘死救助落難盟軍的場(chǎng)景，生動(dòng)展現(xiàn)了中華民族扶危濟(jì)困、見義勇為的高尚品格，不少青年職工深受觸動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)響起低聲贊嘆。影片落幕，交流發(fā)言環(huán)節(jié)即刻升溫。選煤工區(qū)團(tuán)支部張文華結(jié)合觀影感受談到：“漁民們?cè)谖ｋy中挺身而出的擔(dān)當(dāng)，與我們礦業(yè)人堅(jiān)守安全防線的責(zé)任一脈相承?！睓C(jī)修工區(qū)團(tuán)支部薛怡飛則表示，青年一代應(yīng)傳承先輩精神，以專業(yè)能力為公司發(fā)展筑牢根基。“我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)……”鏗鏘有力的誓言回蕩在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，彰顯了青年團(tuán)員牢記身份、踐行使命的堅(jiān)定決心。此次主題團(tuán)日活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激發(fā)了公司青年職工的愛國熱情與責(zé)任意識(shí)。活動(dòng)最后，大家紛紛表示，要以此次活動(dòng)為契機(jī)，銘記歷史、勇挑重?fù)?dān)，把“百日安全”專項(xiàng)行動(dòng)與青年擔(dān)當(dāng)緊密結(jié)合，以扎實(shí)的操作技能排查安全隱患，以規(guī)范的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)守牢安全關(guān)口，在“百日安全”攻堅(jiān)中爭當(dāng)“青”字號(hào)排頭兵，用青春力量為公司全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。
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09-20
智能互聯(lián)，凝聚發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能
近年來,公司作為煤礦智能化建設(shè)的先試先行者、持續(xù)推進(jìn)者，全力推動(dòng)智能化建設(shè)工作，智能化作業(yè)占比90%以上，實(shí)現(xiàn)了礦井生產(chǎn)全過程智能化和安全高效管控，持續(xù)保持行業(yè)示范引領(lǐng)。先謀一步，強(qiáng)化實(shí)踐。在理論和實(shí)踐上深度融合，堅(jiān)持不懈改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，多措并舉培育新興產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，提升科技成果轉(zhuǎn)化效能和要素保障水平。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心，通過構(gòu)建統(tǒng)一的信息化應(yīng)用系統(tǒng)，將安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理核心信息匯集整理，并建立智能分析模型，動(dòng)態(tài)掌握安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，銷售服務(wù)結(jié)算、物資消耗儲(chǔ)備全業(yè)務(wù)全流程數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)異常情況的自動(dòng)預(yù)警和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動(dòng)，達(dá)到業(yè)務(wù)高效協(xié)同。先行一步，科技創(chuàng)新中發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。建成了“煤礦一張網(wǎng)”，“數(shù)據(jù)一片云”，“運(yùn)營一大腦”，“資源一視圖”和“N個(gè)重點(diǎn)應(yīng)用場(chǎng)景”的智能化體系，實(shí)現(xiàn)4G、WiFi主流通信井上井下全覆蓋，靈活鏈路負(fù)載、監(jiān)測(cè)可視化運(yùn)維管理，打通了“數(shù)暢其流”“數(shù)據(jù)共享”的信息傳輸“高速公路”和“接口協(xié)議”。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用，加快開展數(shù)據(jù)治理工作，充分研究工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，建立了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，涵蓋公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全部領(lǐng)域。向防一步，統(tǒng)籌好安全與生產(chǎn)。深入開展安全生產(chǎn)隱患排查整治，防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。大力推廣數(shù)字化、智能化技術(shù)在故障診斷、維護(hù)作業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)研判等方面應(yīng)用，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的生產(chǎn)礦井。建設(shè)煤礦數(shù)字智能管控平臺(tái)， 挖掘海量數(shù)據(jù)價(jià)值。實(shí)施“機(jī)器人+”應(yīng)用行動(dòng)，豐富應(yīng)用場(chǎng)景，加快推動(dòng)煤礦危險(xiǎn)繁重崗位作業(yè)機(jī)器人全替代。加快人工智能算法迭代和模型優(yōu)化，提升人工智能模型通用性、多模態(tài)和可遷移性，形成好用管用的行業(yè)人工智能大模型。積極推廣應(yīng)用智能地質(zhì)探測(cè)技術(shù)及設(shè)備，提高地質(zhì)建模精度，為智能化裝備常態(tài)化運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。推動(dòng)采煤機(jī)導(dǎo)航截割、液壓支架自主移架、主煤流自適調(diào)控的高效連續(xù)開采模式應(yīng)用，推廣應(yīng)用智能快掘成套裝備，推動(dòng)煤礦企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)掘、支、錨、運(yùn)一 體化平行作業(yè)以及掘進(jìn)工作面少人無人、系統(tǒng)高效協(xié)同運(yùn)行。將智能化系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行納為智能煤礦績效考核指標(biāo)，不斷提高減人、增安、提效水平，著力打造單班作業(yè)人員不超100人的智能化煤礦。煤礦開采逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)條件先知先覺、生產(chǎn)過程可視可控、安全可防可測(cè)、要素可調(diào)可配的智能化新模式。要全面提高干部綜合素質(zhì)能力和責(zé)任，把解放思想、奮發(fā)進(jìn)取繼續(xù)引向深入，強(qiáng)化法治思維，狠抓末端落實(shí)。 下一步，公司將加快公司信息化、智能化、數(shù)字化的改造，實(shí)現(xiàn)智能化從單一系統(tǒng)向全過程延伸，從智能化建設(shè)到智能化常態(tài)化運(yùn)行轉(zhuǎn)移，逐步向“數(shù)字開采”轉(zhuǎn)變。
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08-14
《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)在北京成功召開
2025年8月13日，由張家峁礦業(yè)公司牽頭組織的《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研討會(huì)在北京順利舉行。本次會(huì)議是這2項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布的重要環(huán)節(jié)，是標(biāo)準(zhǔn)送審稿的完成的關(guān)鍵條件。此次研討會(huì)針對(duì)這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的研討，邀請(qǐng)了來自煤炭協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、高校、煤炭企業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域的20余位專家學(xué)者和行業(yè)代表，共同為這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的編制出謀劃策。會(huì)議伊始，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任鄭厚發(fā)致辭，強(qiáng)調(diào)了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的背景下，煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定的緊迫性和重要性。他指出，統(tǒng)一的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和分類指南將為煤炭企業(yè)的智能化升級(jí)、數(shù)據(jù)共享與高效利用提供堅(jiān)實(shí)保障，助力行業(yè)提升整體競爭力。會(huì)上標(biāo)準(zhǔn)編制組詳細(xì)解讀了兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的編制背景、主要內(nèi)容及核心要點(diǎn)。專家表示，《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》旨在規(guī)范煤炭企業(yè)的數(shù)據(jù)架構(gòu)，涵蓋數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理、流通等全生命周期，推動(dòng)數(shù)據(jù)的有序管理；《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》則依據(jù)煤炭生產(chǎn)、運(yùn)營、管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分類，為數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)定位與應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。隨后的研討環(huán)節(jié)氣氛熱烈，參會(huì)代表圍繞標(biāo)準(zhǔn)的適用性、可操作性以及與實(shí)際業(yè)務(wù)的結(jié)合等問題展開深入討論。煤炭企業(yè)代表分享了在數(shù)據(jù)管理過程中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，提出標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)充分考慮不同規(guī)模、不同開采方式企業(yè)的需求；科研機(jī)構(gòu)和高校專家則從技術(shù)創(chuàng)新角度，為標(biāo)準(zhǔn)的完善提供了新思路，建議融入大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)理念，提升標(biāo)準(zhǔn)的前瞻性。經(jīng)過激烈地研討，會(huì)議達(dá)成多項(xiàng)重要共識(shí)。形成了針對(duì)兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的修改意見和建議，包括進(jìn)一步細(xì)化數(shù)據(jù)分類細(xì)則、優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)模型等；明確了后續(xù)工作方向，將組建專項(xiàng)工作組，對(duì)修改意見進(jìn)行梳理整合，加快標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)盡快發(fā)布實(shí)施。此次研討會(huì)的成功舉辦，為《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》兩項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高質(zhì)量制定提供了有力支撐，對(duì)于促進(jìn)煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展具有重要意義。
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